老湖镇推动党员冬春培训走深走实

　　人勤春来早，奋进正当时。东平县老湖镇党委紧紧围绕县委工作部署，及早安排部署，推动党员冬春培训工作走深走实。

　　健全组织架构，建强师资队伍。以镇党员教育中心为主阵地，成立以党委书记为组长的领导小组，结合当前实际培训需要，组建由领导干部、农村一线干部、部分业务骨干、企业家、田秀才等组成的复合型师资队伍，充实师资力量，提升教育质量，确保党员教育培训既有理论高度，又有实践指导。

　　完善培训场地，丰富培训内容。充分发挥老湖镇基层党校被评为“泰安市市直机关第四批党员干部党性（爱国主义）教育点”优势，对凤凰社区移民展厅、移民乡村记忆馆进行提升，对新进讲解人员进行培训，增强培训点接待能力和服务水平，提升基层党校培训成效。

　　创新考评体系，检验培训成果。借鉴先进地区党员干部考评体系，尝试对基层党员干部实行“事前评估需要么、事中评估学到么、事后评估效果怎么样”的“三评”制度，实现培训内容订单化，培训效果可视化，极大地提升基层党员干部培训的科学性和积极性。