东平街道:持续推进作风转变 激励干部担当作为

　　2022年以来，东平县东平街道紧紧高度重视机关作风建设工作，特别是县委提出“11861”工作思路后，将作风建设作为全县各项工作的重要保障，激励党员干部以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，担当实干、奋勇争先，为推动全县各项工作再上新台阶提供了坚强政治保证。

　　准确把握形势，深化思想认识，以更大的决心抓好作风建设。东平街道党工委清晰认识作风建设的重要性，以“融入发展大局、服务县城建设、增强综合实力”为总定位，制定了“五线五重点五片区”的工作思路，将作风建设作为五条主线的第一条主线，转作风、促发展，确保各项任务都能够落到实处、见到实效。

　　坚持问题导向，聚焦沉疴痼疾，以坚决的态度加强作风建设。东平街道作为县城驻地街道，是整个县城的窗口区，这个特殊区位就决定着工作量大、面广、任务重。总体来看，绝大多数机关干部作风是好的，工作是扎实的，但是对标年初县委常委会提出的“满、慢、软”“庸、懒、散”“假、浮、蛮”“私、奢、贪”四个方面“12字”作风问题，个别机关干部还存在创新性差、主动性不够，得过且过、被动应付，安于现状、求稳守成等几方面问题，必须以最坚决的态度、最务实的措施切实加强作风建设、大力整顿干部作风。

　　围绕重点工作，创新举措方法，以铁的行动践行作风建设。为扎实有效推进作风建设，东平街道党工委在常规加强作风建设基础上，创新推出了三个工作法。一是工作项目化工作法。即所有工作项目化，所有项目责任化，所有责任具体化。把每项工作的责任人、完成时限、工作标准等列出清单、形成台账，打造一个“任务部署—推动落实—考评验收”的工作闭环，引导机关干部逐步形成履职尽责、担当实干的行动自觉，扭转以往不推不动、不督不办的被动工作局面。二是七天工作法。周一、周三、周五利用点名时间安排工作；周二、周四下午或晚上召开工作调度会议，对重点工作的进展情况、存在问题进行系统梳理，并研究制定解决方案；周六开展“人居环境整治+”红黑榜擂台赛活动，对74个村（居）的各项工作进行督导；周天定为务虚日，办公室收集各部门本周工作完成情况和下周工作打算，汇总后再发给每位分工领导，让大家了解当前的工作状态，同时也了解下周的工作计划，解决了工作漫无目的、无计划性的问题。三是“人居环境整治+”红黑榜擂台赛工作法。将擂台赛作为督促村级整体工作的抓手，每月设置不同的主题，将支部书记领办产业项目、绿化、文明实践站建设、办公场所提升、安全生产等工作统一纳入考核，实行周评比、月通报、年考核的机制，形成在一线比学赶超、争先进位的干事氛围，掀起大干快上的工作氛围，激发村支部书记谋项目、招项目、上项目的决心和动力，实现“富村富民”的双富目标。

　　作风是所有工作的保障，作风建设永远在路上。东平街道将时刻绷紧作风建设这根弦，以过硬的机关作风保障各项工作的落实。