市总工会办好服务职工“惠工实事”

　　 推动实业建设。市总工会根据我市重大战略部署，开展“登高望远、奋力争先”创新创优劳动竞赛，参与职工12.2万余人，激发了产业工人创新创业热情；建成全国首家产业链工匠学院——泰山数字经济工匠学院，培训数字技能人才2000余人次，为重点产业链技能人才成长赋能；实施“工惠贷”项目，通过贷款贴息，撬动银行贷款近6000万元流入黄河国家战略重点项目。

　　 维护职工合法权益。为提升职工群众依法运用法律维护自己合法权益的能力，2022年全市工会系统组织开展系列普法宣传活动110余场次，提供法律服务千余人次；推动各县市区在所辖镇街和工业园区各建立1个规范的工会法律援助服务站，确保职工群众权益保障需求应援尽援，工会系统代理法律援助案件660件；深入209家企业开展“劳动用工法治体检”活动，从源头保障职工合法权益。

　　 保障职工生活。2022年元旦、春节期间，市县两级工会筹集“送温暖”资金164.7余万元，慰问职工2516人次。同时积极开展新就业形态劳动者“温暖服务季”慰问活动，为335名邮政快递员送去价值3万元慰问品；开展待岗、下岗女职工就业技能培训班23期，培训家政服务员195人、月嫂331人、母婴护理师368人；选树15家市级工友创业园，带动1000余名农村剩余劳动力就业；举办“缘结泰山”单身职工联谊活动，43对单身职工“牵手”成功；实施一线职工“求学圆梦行动”，236名一线职工获学历提升补助70.8万元；为632名困难职工发放生活补助金159万元，为103名困难职工发放医疗救助金76万元，开展“帮扶送教育”活动，资助困难企业职工、因疫情致困职工和新就业形态劳动者子女678人，资助金额46.5万元，为78名困难职工子女发放金秋助学金41.5万元。

　　 激发工会发展活力。2022年，市总工会推动产业链企业新建工会180余家，新发展会员6700余人，新建“工会妈妈小屋”16个，新建户外劳动者服务站点65个，开办寒暑假职工子女托管班328个班次，托管职工子女6494人。2022年市总工会“齐鲁工惠·泰安e站”App实名认证会员超47万人，全年开展线上惠工活动330多期，同时获评全国互联网+工会普惠服务“市级十佳”平台；市总工会职工思想政治引领工作案例获评全国基层思想政治工作优秀案例，泰安市劳模精神劳动精神工匠精神教育基地获评全省首批职工爱国主义教育基地。

　　 努力将工会组织的“项目清单”变成广大职工的“幸福账单”，市总工会相关负责人表示，全市工会系统将继续优化工作方法，提升服务质效，用工会干部的“实干指数”换来广大职工的“满意指数”，实打实、心贴心当好职工的“娘家人”。

　　 【泰安日报社·最泰安全媒体记者 秦浩 审核 陈茂荣】