泰安在新的“赶考”路上坚定答好教育答卷

　　十年来，泰安全市累计教育经费总投入达855.4万亿元；全市学前教育公办率为54.6％，学前教育普惠率达88.9％；中小学大班额问题全面化解，累计完成项目学校441所，新增学位27.75万个；全市新招聘教师13368人，累计培养认定5402人次……一串串数字的背后，隐藏着泰安的“教育密码”。我市始终以“办好人民满意的教育”为宗旨，着力破解群众关心关注的教育热点、难点问题，教育工作实现更高质量、更加公平、更可持续的发展。

　　探索集团化办学方式推动教育公平

　　在位于城乡接合部的泮河中学，多年来，生源流失已经成为学校发展面临的一大难题。然而，在今年秋季的新初一招生中，学校总共招收了6个班级，打破了以往最多只能招收2个班级的瓶颈，这一变化要从学校加入泰安六中教育集团、成为泰安六中教育集团泮河分校说起。“作为核心校，我们泰安六中会通过互派管理干部、交流优秀师资、共研共训等方式，努力提升各成员校的办学品位和质量。这是我们收获家长信任的一个重要原因。”泰安六中校长、泰安六中教育集团理事长刘建国表示。

　　党的二十大报告指出，加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化，优化区域教育资源配置。“我们要办好人民满意的教育，就要不断促进教育公平，提升教育质量，让每一个孩子都能享有公平而有质量的义务教育，为他们提供优质的教育资源。”市教育局相关负责人说，自2021年以来，泰安市教育局找准突破口，选准切入点，以“小切口大格局”的改革思路和办法，深化集团化办学改革，全力推进区域基础教育优质均衡高质量发展。截至目前，泰安全市已经成立41个教育集团，辐射188所学校。

　　高素质教师队伍推动教育高质量发展

　　今年10月份，疫情又起，我市不少高三学生留校学习。为了保障特殊时期高三年级的教育教学质量，我市高中学校教职员工克服困难、坚守在校园，全天候陪伴学生。泰安一中新校区物理教师张敬华与同为学校语文教师的妻子张妮带着父亲和两个孩子住进了学校，泰山中学党员教师石峰主动承担起所有留校学生的物理学科教学任务，泰安长城中学教师为留校学生过了一个简单却意义非凡的生日……作为教育工作者，他们甘于付出和奉献，一切都是为了学生。

　　近年来，我市一大批师德好、素质高、能力强的优秀教师代表脱颖而出，争先创优的行业风气进一步弘扬，推动我市教育高质量发展、党的二十大报告指出，加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，弘扬尊师重教社会风尚。教师是教育发展的第一资源，是建设高质量教育体系、实施高质量教育的根本力量。我市从教师的全生命周期、全素养维度上出发，在制度、投入、改革、创新上持续发力，让教师成为最美的职业。

　　全市教育朝着更高的发展目标前行

　　​百年大计，教育为本。11月初，市教育局召开专题研讨会，深入学习贯彻落实党的二十大精神，加快推动泰安教育高质量发展。会上，市教育局领导干部对照二十大报告中教育事业发展目标要求，结合分管工作分别发言，分析差距、查找不足，明确了下一步的工作方向和具体措施。

　　“党的二十大为教育事业发展指明了奋进方向、提供了根本遵循，我们必须深刻把握党的二十大所提出的新思想、新观点、新论断，深刻把握新时代新征程对教育提出的新使命、新任务，将党的二十大精神学深学透、用好用实。” 市委教育工委常务副书记，市教育局党组书记、局长鞠允平表示，接下来，我市将继续加快推动教育优质均衡共享发展，着力提升集团化办学水平，深入实施教育强镇筑基工程，持续扩增优质教育资源；加快推动学前教育普惠发展，加大公办幼儿园建设力度，进一步提高学前教育普惠率；加快推动普通高中多样化发展，引导学校立足实际，科学定位，办出特色；深入落实“双减”政策，切实提高校内教育教学质量，减轻家长和学生教育负担；加快推动职业教育创新发展，推进职普融通、产教融合、科教融汇，不断提高技能人才培养质量；推进教育人才队伍培养，加强学校干部、教研员、教师等层面培训体系和梯队建设；深化师德师风建设，开展师德师风整顿“回头看”，持续净化教师队伍，建设党和人民满意的师资队伍。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨丽宁 】