凝“新”聚力，筑“立”启航——泰安市立医院组织开展2022年新员工岗前培训

　　为使新入职员工充分了解医院概况、医院文化，融入新环境，适应新角色，便于规范化管理，日前，泰安市立医院组织2022年入职的42名员工开展岗前培训。院长戴冬梅，副院长郭佳，院长助理、医务部主任史庆轩出席开班仪式并作培训讲话。

　　

　　泰安市立医院主要负责人首先代表院领导班子及全院员工对大家加入市立大家庭表示热烈欢迎，希望大家尽快融入医院这个大家庭，融入到医院的专业团队。勉励大家只有理解，才能相融；只有融入，才能相知；只有融入，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的成绩。并结合医院实际、未来发展向新员工提出几点要求：树立正确的人生观、价值观，确定人生目标、工作目标，加强自身修养、树立良好的医德医风，用良好的心态面对工作；要注重创新精神，善于学习。医学里充满了未知，要时刻保持勇于钻研，勇于创新的精神面貌。力争打造建设一支爱岗敬业，掌握先进技术，拥有较强操作技能的医疗队伍；要弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，切实树立以患者为中心的服务意识，不断改善患者就医体验，做有温度的医者；树立“院兴我荣，院衰我耻”的观念，希望大家从现在起，树立起主人翁意识，在医院这个平台上尽情展示自己、提高自己、不畏艰难、勇挑重担、刻苦拼搏，以实际行动维护团队及医院的形象和荣誉，为推动医院发展献智献策，作出更多更好的贡献。

　　

　　随后，负责人以《努力打造人民满意的公立医院》为题，为新员工详细介绍了医院概况、医院文化、发展历程和发展目标等。

　　

　　培训期间，泰安市立医院相关负责人现场授课，分别从担当意识、规则意识、工作态度对新员工进行了专门培训。

　　各相关科室分别就《医院简介及部门制度培训》《医院感染管理工作概括》《继续医学教育》《人事制度培训》《信息安全培训》《医疗安全（不良）事件管理》《医院经费支出管理办法》《新员工基础安全知识教育培训》《医院消防安全知识》等内容做了相关解读。授课老师耐心讲解，新员工们仔细聆听，认真做好笔记。为巩固学习成果，培训结束后进行了理论考核。

　　本次培训让新员工对医院文化和规章制度有更清晰的了解，对自身的岗位职责也有更明确的认识，增强团队归属感和职业荣誉感，快速适应工作环境，更好地融入医院大家庭起到了积极作用。希望新员工在今后的工作中携手共进、砥砺前行，立足岗位实际，筑牢品格之基，为医院高质量快速发展作出新的贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　【最泰安全媒体记者 王磊 通讯员 孙鲁腾 李元鹏】