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  • 泰山区:租售并举“筑巢” 实现人才“安居梦”

      今年以来,泰山区紧紧围绕新型工业化强区建设,多渠道解决企业人才住房问题,坚持“增加供给、分类施策、职住平衡、定向保障”原则,建立“租售并举”长效机制,有效解决企业关心的人才安居问题,为企业吸引人才、留住人才提供了有力保障。

      

      “引凤”先“筑巢”,泰山区紧紧围绕人才需求,坚持改革创新,首创产权型人才公寓社区试点,在全市率先推动产权型人才住房申购工作。在出台《泰山区人才公寓租售管理办法》(泰山委人组发〔2022〕2号)之后,泰山区确定了上高街道双龙小区二期300套房源作为首批产权型人才公寓的试点,同时落实“购房优惠+购房补助”双项优惠政策,助力人才安居。据了解,对符合条件的人才,可享受购房折扣优惠,购房面积100平方米以内部分按照市场价格的85%计算,超出面积部分按市场价购买;购房补助分别按照全日制普通高校博士研究生(正高级职称人员、区级及以上重点人才工程人选)15万元、全日制普通高校硕士研究生(副高级职称人员、高级技师)8万元、全日制普通高校本科生(中级职称人员、技师)5万元、全日制普通高校专科生2万元标准一次性发放。

      

      为多渠道解决人才住房需求,促进人才保障住房长效发展,泰山区积极探索租赁型人才住房新模式,在鼓励支持企业自筹自建基础上,以政府租赁形式在企业聚集区域筹措房源,增加小户型、低租金房源供给。特别是与上高街道达成合作协议,筹集128套住宅作为全区出租型人才公寓,按照拎包入住的标准进行装修,面向人才进行出租,同时,在公寓一楼打造500平方米学习、休闲、娱乐及购物为一体的综合服务区域,设有书吧、咖啡吧、水吧、台球室、棋牌室、超市等,以满足租住人才相互学习交流的需要及多样化的生活需求。当前该项工作已进入室内装修阶段。

      除此之外,泰山区不断强化服务意识,坚决落实就业补贴政策,持续推进新就业无房职工阶段性补贴申报工作。根据新形势、新需求和人才层次要求,对符合条件的,给予本科(含)及以下300元/月补贴,学历层次每提高一级,标准上浮50元/月。突出住房的民生属性,分类施策,逐步完善多主体供给、多渠道保障、实物和货币互补、租售并举的住房保障新格局,奋力实现人才住有所居、住有优居的发展目标。

      【泰安日报社·最泰安全媒体记者 秦浩 】

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