岱岳区“春风行动”系列招聘架起企业与求职者桥梁 今年第一季度，全区城镇新增就业2161人

　　近日，岱岳区一家省级重点企业的人力资源部长私下向职介科负责人“吐槽”：自从区人社局微信公众号帮助公司发布招聘信息后，他们的办公电话就没“休息过”，一分钟2个电话、手机打到发烫、没电关机......”真是让人忍俊不禁！是什么样的招聘服务，让公司人资主管在欣喜之余还能发出这样的“无奈”感慨？

　　春风行动招聘忙，线上线下不打烊

　　为缓解春节后岱岳区部分企业“招工难”，满足低收入劳动力、返乡农民工、高校毕业生等重点群体就业需求，今年来，岱岳区人社局联合多部门分区域举办11场线下“春风行动”系列招聘活动，为390余家企业及6000余名求职人员搭建了对接桥梁，促成2000余人达成就业意向，为全区劳动者和用工企业送去了新年第一波暖意。

　　为扎实做好疫情防控，让求职者不出家门也能找到心仪的工作。岱岳区人社局充分利用微信群等现代媒体方式，将招聘信息在村、居、社区全覆盖，做到招聘信息“时时有”、微信群里“满天飞”。截至目前，岱岳区人社局微信公众号发布招聘信息30期，提供就业岗位9900余个。打破地域限制，举办“云招聘直播—才聚泰安链通未来”直播带“岗”活动，吸引7000余人观看直播，11家企业提供就业岗位600余个。“今天的招聘会太棒了，我们取得了很大的收获，一上午时间就与20多名求职者达成了就业意向。”山东乐惠集团现场招聘负责人说。

　　人社专员齐同行，优质服务见真情

　　为提高全区人社系统服务企业、服务群众、服务发展的工作水平，提供更加优质高效人社服务，岱岳区人社局主动上门、实地走访，听取企业反映的问题，充分弘扬“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神。

　　岱岳区人社局126名人社服务专员联系包保369家重点企业，围绕企业招聘需求、区内群众求职需求拓清“两个底子”，建立供求台账，定期进行供求分析，开展针对性的招聘服务和求职推介工作。夯实镇村基层公共就业服务平台载体，帮助群众提供就业、创业的咨询和服务，解决城乡居民“就业难”问题。

　　据统计，第一季度，全区城镇新增就业2161人，失业人员再就业369人，就业困难人员就业69人，审核40家符合一次性创业补贴的申报单位，涉及资金60万元，就业形势基本稳定。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 毕凤玲 通讯员 李楠】