建行泰安新泰支行加强内控合规管理 夯实合规管理基础

中华泰山网讯 在新冠疫情防控的特殊时期，建行泰安新泰支行主动作为，采取多种措施积极落实上级行内控合规管理工作要求，做实内控合规管理规定动作，夯实合规管理基础。

建立起部室、网点内控管理联系人制度。为推动支行内控合规工作的顺利开展，确保疫情期间上传下达沟通顺畅，各部室、网点明确一名人员负责内控合规工作，建立起支行内部内控管理联系人制度，组建微信工作群，上级行的工作部署和支行的工作要求第一时间通过微信群进行传达，同时部室、网点联系人通过微信群反馈工作执行情况，保证了执行效果。

充分利用合规管理“三张清单”，开展合规自查。对照《支行合规经理工作清单》和《网点合规主管工作清单》，支行合规经理和网点合规主管有针对性开展工作，定期开展自查自检，做到查缺补漏，提升支行合规管理水平。

认真开展内部控制自评价。按照常态化内控自评价工作的要求，支行认真组织部室、网点对照十三个关键评价点，综合运用访谈、调查、调阅监控等方法，抽取足够业务样本开展关键控制点自查，及时发现存在的问题，认真分析问题发生的原因，并开展系统性整改，避免问题重复发生。