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  • 加强人才引进助推城市经济可持续发展

    " 只有招来人才,增加人口,经济发展,泰安更加繁荣才是硬道理。"" 开门写报告,我来献一策 " 征集活动以来,市民李先生提出了对人才的关注。他建议政府继续转变观念,坚持需求导向,盘活用好政策,以爱才之心和惜才之情营造招才引智的整体环境,吸引外来人才,留下泰安籍人才,努力在泰安形成人才辈出、人尽其才、人尽其用的局面。

    " 招才引智 " 是助力城市发展的 " 关键因素 "。放眼未来,年轻人代表着经济发展的长远动力。李先生做了份调查,2017-2018 年,全国以西安、武汉、南京、天津等为代表二线城市,出台一系列优惠落户、就业政策,积极吸引人才涌入助推经济发展,开启了第一轮抢人大战。今年,全国各地县市区为了争夺人才,又开启了第二轮县域人才拢抢人大战,济南齐河、临沂平邑、菏泽鄄城等县市区纷纷出台政策,吸引人才。近年来,河南郑州和山东临沂两座城市发展速度越来越快,已经成为招才引智,提高城市发展质量的典型代表。

    " 泰安交通便利、产业集聚、资源丰富、环境优美、人杰地灵,但经济却并不明显,人口流出严重。泰城培养了很多优秀人才,但留在泰安以及回泰城工作的人数并不理想。" 市民说,泰安着眼长远发展,应该虚心向南方城市学习,转变观念,紧随时代,助推城市经济可持续发展。

    市民建议: 鼓励人才回乡发展。由市直、各县市区出台政策,吸引泰城户籍或家庭人员回乡发展;完善补贴政策,继续对各阶段学历人才进行适当补贴,提高收入水平,增加人才的认可度,激励人才更好的发挥带动作用,为泰城做贡献。

    实施人口保障战略。贯彻落实 " 二孩 " 生育政策,鼓励生育,为城市人口资源延续提供保障;制定外来人口落户泰安发展的条件,从住房、落户、就业、营商、教育、医疗、交通等方面给予优惠,让外来人员获得更多归属感,带动更多外来人口来泰,扎根落户;引入部分劳动密集型产业,通过产业带动,吸引增加就业劳动人口,从而增加城市人口总量。

    进一步优化政治、营商、科技环境。深化放管服改革,深入转变政府职能,改善政治环境;引进培养高科技产业,尤其是互联网、人工智能、软件开发、电商平台、新能源等企业,推进新旧动能转换,营造新的就业创业环境;完善保障和补贴制度,鼓励企业投资创业,鼓励人才充分就业,增加收入。

    泰安市委宣传部主管 泰安日报社主办 地址:泰山大街777号泰安传媒集团22楼 联系电话:0538-6272000 邮编:271000

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