画中话丨“精神传销”式培训要不得

日前，一篇《争议"致良知"》的文章刷屏，民办非企业组织"致良知四合院"就此火了。该组织授课对象为企业及其员工，以捧读王阳明心学为主要内容，但其强制要求学员分享心得、卖书拉新成员，涉嫌精神传销等。曾有企业员工因无法接受相关理念被其所在企业劝退（光明网）。

早在 2014 年，就有媒体统计，全国范围内针对企业家的培训机构不下 1000 家，存在乱收费、教材不规范、师资不稳定、洗脑式授课等乱象。如一种名为"禅修"的授课模式，把企业家拉到深山老林、寺院里去讲课。不得不说，现在的很多企业，在培训员工方面有一个误区，认为一旦披上传统或者国学的外衣就高大上了。但不少时候他们与宣扬"三从四德"的女德班没有什么区别，而这显然是糟粕。

就"致良知"而言，报道里有一些细节让人啼笑皆非。如要求学员"面王阳明画像思过"，把自己的"恶念"写下来烧掉，这又恐怕是形式主义和迷信的奇葩组合。还有，致良知大搞女德规训，宣称女人要放弃事业，回归家庭，其价值观无非是表达女性应该完全服从男性，这又何其荒唐！企业培训，还是应多着眼于具体业务，至于"感恩""灵魂""心灵"这些虚浮大词，还是少念叨得好。如果真有这份精力和财力，倒不如多思虑员工的福利，为他们打造舒适的工作环境，从而作用在企业效益上。增强员工真正的认同感，让企业走得更远。