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  • 建行泰安高新支行:认真做好合规管理 全力打造合规文化

    今年以来,建行高新支行认真落实总分行关于合规工作部署要求,通过加强全行员工合规案防教育、加大员工行为排查力度、落实行业规范建设年各项管理要求,进一步夯实内部管理和依法合规经营,各项业务取得了健康快速长效的发展。

    一是强化监督考评,建立有效积分管理机制。认真落实合规问责,加大违规处罚力度。二是按照规定频率做好风险排查,确保各项规章制度执行到位。日常将合规管理与业务检查相结合,按月开展自查自纠,制定通报和奖罚机制,纳入风险档案和积分管理。三是严格落实周周学制度,结合警示案例、风险提示、反洗钱经验交流等加强案例学习,通过穿透式的持续宣讲,树立全员企业文化合规意识,让员工意识到经营发展离不开合规文化的建设,全力营造“合规人人有责”、 “合规创造价值”的企业文化。

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