企业是否守法诚信？等级评价来衡量

为深入贯彻实施劳动保障法律、法规和规章，不断提高用人单位守法诚信意识，根据有关要求，东平县决定在全县开展企业守法诚信等级评价工作。

据了解，守法诚信等级评价范围和对象包括全县行政区域内的各类企业。等级评价的时间周期为2018年1月1日至12月31日的一个自然年。主要的评价事项包括用人单位制定内部规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣相关规定的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。

根据通知，劳动保障守法诚信等级评价实行等级制度，分A、B、C三个等级，A级为劳动保障诚信单位，B级为劳动保障诚信合格单位，C级为劳动保障失信单位。劳动保障守法诚信等级评价采用百分制，评分达到85分以上(含85分)的，为A级；评分在60分(含60分)--84分的，为B级；评分在59分及以下的，为C级。

8月31日前，将进行企业自查申报与初步审查，9月30日前进行评价结果公示。