• 山东省泰安军分区聚力备战打仗建设发展纪实

    “接战区通知,某集团军xx旅将于5月x日在你部辖区过境,请做好相关保障。”随着“预先号令”下达,山东省泰安军分区值班室迅速启动保障部队机动过境情况处置预案。10分钟后,先遣组前往过境路线勘察,各类警戒分队、支援分队迅速集结待命,沿途保障站点迅速搭建这是泰安军分区组织保障任务部队机动演练的一个场景,通过演练,任务指挥链路得到锻炼、各环节配合衔接更加顺畅高效。

    近年来,泰安军分区坚持维护核心听指挥、夯实基础练硬功、聚焦中心谋打赢,全区聚力备战打仗抓建设氛围日益浓厚,应急应战能力得到有效提升。

    立标定向,坚持战斗力标准抓建设

    “各级党委必须坚持党委统揽、中心居中,一门心思聚焦练兵备战,确保军事训练中心地位不动摇、重心不偏移、力度不减弱。”在2019年开训动员大会上,泰安军分区司令员隋阳的讲话掷地有声。

    打铁还需自身硬,今年,在“和平积弊大起底大清除”活动中,各级党委带头深挖彻改思想根子上的“和平病”,在全区上下掀起了头脑和行动风暴。积极开展革命传统和战斗精神教育,组织到徂徕山抗日纪念馆、陆房突围胜利纪念馆等参观见学,启动实施“经典战例、红色故事、英模人物”泰安革命传统资源挖掘工程,广泛开展群众性大讨论,让大家拉直问号,消除疑虑。

    练兵先练将,该军分区把提能增效突出出来,组织交流干部和转改文职人员进行集训,目前,从军兵种交流的6名单位主官和12名文职人员,都能迅速成为武装工作的行家里手,为打牢国防后备力量建设奠定了人才基础。

    在工作中,该军分区坚持所有工作向备战打仗聚焦。今年,他们联合相关部门,对辖区内兵要地志信息进行梳理汇总,并组织开发兵要地志“一键通”信息系统。组织修订完善应急作战国防动员、非战争军事行动等3大类65个战备方案,定期组织战备工作辅导和全员战备拉动演练,为有效遂行应急应战任务奠定坚实基础。此外,投入精干力量研究开发大数据动员潜力系统,获批多家国家级和省级经济动员中心,争取全市30余家企业纳入军队供应商库,争取1亿多元支持军民两用科技成果转化项目,有效推进了军民融合深入发展。该市在全国率先建成人防可视化指挥调度系统,市级“三位一体”人防指挥所信息化、智能化水平走在全国前列。

    深耕细作,叫响泰山民兵闪亮品牌

    “民兵队伍作为国防后备力量建设的重要组成部分,必须把队伍编实建强,必须落实编兵出战斗力的理念,切实打响泰山民兵的品牌”,泰安军分区政委李保泉在今年深化民兵调整改革任务部署会上深刻指出。去年以来,泰安军分区积极推进民兵建设转型,2018年以综合考评打分排序全省领先,被上级表彰为“民兵调整改革工作先进单位”。

    为掌握编兵底数,今年新年伊始,该军分区就扎实开展整组专项潜力调查,累计调查行业企业5千多家,遴选编组对象1.7万余人,预征装备器材9万余件,率先在全省完成潜力调查工作,为编实民兵奠定了坚实基础。

    在编组中,该军分区重点打造战争动员、保交护路、重要目标防卫、专业救援等军事能力建设,以及民兵应急分队防火、防汛、防震、防暴等应急能力建设。今年,依托山东能源、泰山玻纤等国有大中型企业,组建森林防火、防化救援、特种运输等骨干民兵分队。在山东康平纳、国泰科技等党组织健全的非公企业抽编部分专业救援分队,力量规模初具,发挥作用明显。

    敢创新才有“源动力”。在编组中,该军分区依托泰山学院、泰安数据产业研究院等,组建向导翻译、大数据、智能语音、信息服务等新质分队,吹响了后备力量转型升级的“冲锋号”。依托“蓝天”救援队、航模协会等社会组织,组建水上打捞、侦察救援、搜爆排爆等特色分队,实现了高新技术与军事应用的有机融合,掀开了“泰山民兵”特色品牌的新篇章。

    攥指成拳,打造应急应战拳头力量

    养兵千日,用兵一时。近年来,泰安军分区累计投入3000多万元用于建造和改善民兵训练基地条件,全市筹措1010万元建设应急指挥作战移动平台,民兵应急应战保障能力实现飞跃式发展。

    今年4月,岱岳区道朗镇薛岭村突发山火,该军分区接到火情报告后,第一时间启动应急预案,迅速下达岱岳区应急连出动命令,并要求肥城市民兵应急连进入战备状态,随时做好支援火场的准备工作。经过军民1小时英勇奋战,火势得以彻底扑灭,用实际行动再次获得了人民群众的一致“点赞”。

    近年来,该军分区先后圆满完成保障作战部队大型跨区机动、东平湖防汛抗洪演练、肥城日遗化武保管和调运,以及长清、麦黄山和谷山林场山火扑救等任务,参加山东省“空地一体化”森林灭火大型演练,获得了地方党委政府和人民群众的一致好评。

      把住源头,按能打仗标准选送兵员

    近年来,先后有5名泰安籍官兵荣立一等功,1500余名泰安市官兵受到三等功以上奖励,1300余名泰安籍战士被评为优秀士兵青年强则国家强,兵员强则国防强。泰安军分区聚焦强军目标抓征兵,严把新兵进口关,不断为部队输送合格优质兵员。

    为确保兵员质量,去年,该军分区统一将教育训练时间由7天延长到10天,组织2168名预征青年进行役前训练,实现全程考察、全程淘汰。自2016年开始,泰安军分区指导泰山职业技术学院开展定向士官培养工作,并于2018年8月成立“士官学院”,为部队培养了大批发展亟需、适岗对口的专业士官队伍。

    为做好大学生征兵工作,连续两年组织大学生士兵先进典型宣讲团,到驻泰高校巡回演讲,受教育师生2万余人。完善大学生征兵激励政策,每年拿出一定数量的事业单位岗位,面向退役大学生士兵定向招聘。协调相关部门,提高大学本科毕业生义务兵家庭优待金发放标准。今年5月份,该军分区还在驻泰安市11所高校统一设立武装部,推动高校武装工作规范落实,同时,每年还拿出20万元作为奖励基金。在这些政策和宣传影响下,泰安市大学生征集比例年年创新高,由2016年达到51.3%,跃升到2018年的71%,截止到今年5月中旬,驻泰安市高校大学生报名人数已超过去年总数。

     

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