泰山区和岱岳区启动20个社区示范点

如今，网络已经渗透到老百姓生活的每个角落。对于求职者和企业来说，上网求职、招聘已经不是什么稀罕事。近日，为使招聘、求职更加方便、快捷，泰安市人社局积极开展创业服务质效提升行动，拓宽求职招聘渠道，提档升级“互联网+求职招聘”模式，推广“码”上找工作。通过扫码，手机即可完成整个招聘和求职过程。据了解，目前，该项工作的推广已在泰山区和岱岳区20个示范点启动，有需求的市民和企业可就近在社区进行咨询、注册。

对于企业人力资源部门来说，市人力资源市场每周二、周四的招聘会都不会陌生。过去，每到周二、周四早上，为了能在招聘会现场抢到一个位置好的摊位，很多企业一大早就要去排队报名。每年100多场招聘会，排队抢位置这个工作对于企业人力资源招聘人员来说，绝对是一个不小的难题。直到2016年2月，市人力资源市场依托山东公共招聘网开拓了提前网上预定摊位，终于结束了人为排队抢摊位的尴尬情况，也开启了互联网+招聘的时代。近年来，为进一步规范招聘、求职流程，市人社局以信息化手段为支撑，依托山东公共招聘网和泰安招聘网及手机客户端、微信平台等，建立全市统一的网上求职招聘信息发布平台，实现线上招聘和线下招聘的一体化。去年3月，随着人力资源市场升级改造的正式启用，互联网+求职招聘更加精准化。

“此次码上找工作的推广，是互联网+求职招聘工作在前两个阶段上的提档升级。主要弥补了固定电脑招聘、求职的缺陷，并且通过定制化岗位和人员的精准推送，使招聘和求职互动性更强，也更加便捷。”市就业办相关负责人表示，经过前期试点，就业办近期将在泰山区和岱岳区5个街道20个社区开始首批大范围的社区试点推广。由街道办事处、人社所、人社站工作人员身兼推广员、工作人员，对周围企业和求职人员进行扫码招聘、求职的推广，使有需求的企业和人员在身边，通过扫码就能在泰安招聘网上免费完成注册，实现求职和招聘目的。据了解，“互联网+求职招聘”推广实行目标考核制，6月底要求各县市区完成“十百千”任务，即推广十个示范点、实现100个用工个单位的注册、完成1000个求职者的注册。

“通过社区基层求职和招聘信息的录入，可以让泰安招聘网数据库更加的丰富和全面，建立企业岗位信息库和人力资源信息库，实行动态管理，对市场供求变化进行科学统计，引导企业相应调整招聘，对求职者也提供更多更好的选择。”市就业办相关负责人说。