泰安公务员考试首次引入识别设备

泰山学院附属中学考点外参加考试的考生。记者 陈阳 摄

4月20日，备受关注的2019泰安市公务员笔试考试落下帷幕。和去年相比，山东省行测考试最大的变化是常识判断减少5题，数量关系增加5题，总体来看，各题型的考查稳中有变。此外，相比往年，我市首次引入人脸指纹识别系统，公务员考试的科学性、规范性进一步提高。

行测题型稳中有变 作文主题跑偏可能性小

20日上午，2019泰安市公务员考试正式拉开帷幕。为了保证能顺利进入考场，很多考生一大早就赶到了考场外候考。早上8时许，泰山学院附属中学考点的考生陆续来到考点，绝大多数考生或翻看笔记、或复习时政热点，都在抓紧最后关头临阵磨枪。8时20分开始，考生陆续进入考场。

当天，行测考题仍然是包含五大模块，120道小题，不同的是今年各模块的题量分布有所变化。常识判断由原来的20题变成了15题，数量关系由原来的10道增加到15道。言语理解与表达中，去掉了2018年的篇章阅读，但是片段阅读的字数与往年相比有所增加，意味着对考生的阅读能力要求依然比较高。“考得非常全面，时政热点篇幅不小，由于个别题型的变化，得高分还是有一定难度的。其中，常识判断部分侧重对法律和施政方针的考查，言语部分个别题目干扰性较强，数量关系部分用时不少，整体感觉时间不够用。”考生刘女士回忆。

一场考试下来，考生互相交流最多的就是作文。今年考试A类主题是将协商民主进行到底；B类试卷以“‘民生’跟着‘民声’”走为主题，要求考生自选角度，自拟题目，写一篇文章。很多考生表示，总体来说，今年申论B卷的阅读难度不大。一方面，材料数量并不多，篇幅并不长；另一方面，事例型材料居多，理解起来难度不会太大，而且，最后一则材料可以说是直接点明了全部给定资料的主题，理解错、理解偏主题的可能性也大大减少。

首次引入人脸识别设备 笔试更加公平公正

相较往年，今年市人事考试中心首次引入人脸指纹识别系统，公务员考试的科学性、规范性进一步提高。市人社局在每个考点成立专门领导小组，配备局党组班子成员和县级干部各一名，加强考试组织力量。每个考点成立反作弊小组，均配备人脸指纹识别设备，在考生入场时进行随机抽检，并对存疑的考生身份证件进行二次验证。考生需将身份证置于设备识别区，“刷脸”比对、校验指纹成功后，方可入场进行考试。整个验证过程仅需几秒钟就可以完成，进一步提高了身份识别速度和精准度。同时，通过技术手段对身份证信息真伪、人脸信息真伪的双重把关，杜绝考场“枪手”出没，更大程度确保了考试的公平公正。

本次考试由市委组织部统一领导，市人社局负责具体承担，在市工信局、教育局、公安局、城管局等多部门共同协助下完成考务保障工作。据了解，笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩，报考人员可于5月下旬以后登录报名平台查询本人笔试成绩。