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  • 关爱精神健康 守护心灵家园

    ——泰安市精神病医院新时代跨越发展侧记

    中华泰山网记者  张伟

    精神卫生是影响经济社会发展的重大公共卫生问题和社会问题,做好精神卫生工作,既是深化医药卫生体制改革、维护和增进人民群众身心健康的重要内容,更对促进社会和谐稳定有着重大意义。

    作为一家服务精神疾病患者及心理障碍患者的专科医疗机构,泰安市精神病医院不仅承担着全市精神疾病患者的诊疗工作,更肩负着开展精神疾病防治、提升精神心理疾病诊疗水平、加强易肇事肇祸精神患者治疗管理、实施重大公共事件心理干预等重任。步入新时代以来,医院全体医务人员在院长李延峰带领下,牢记时代赋予的责任和使命,用心关爱百姓精神健康,精心呵护百姓心灵家园,在跨越发展的康庄大道上坚阔步前行。

    关键词:党建引领

    “红色引擎”激发澎湃动力

    作为我国医疗服务体系的主体,公立医院是党领导的卫生健康战线的主力军,更是体现党和人民群众血肉联系的紧密纽带之一。公立医院如何根据自身实际,扎实做好党建工作,意义重大,影响深远。近年来,泰安市精神病医院在上级党委的正确领导下,医院党总支认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习新时代习近平中国特色社会主义思想,以创建和谐医院为目标,聚焦主责主业,转变工作作风,让“红色细胞”迸发出了先锋力量,使党建工作成果转化为推动医院发展的强劲动力,有力发挥了“红色引擎”之作用。

    据介绍,泰安市精神病医院在认真做到“规定动作不走样”基础上,又积极做到“自选动作有创新”。具体来说,“三会一课”、民主生活会和组织生活会落实有力,通过定期召开中心组学习会、党员大会、支委会,按时上好党课;又通过集中学习、观看视频、支部书记领读等形式,组织党员开展主题党日活动,传达党的路线、方针、政策和上级党委的决议指示。“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进,医院党总支、中心理论组、各支部把“两学一做”学习教育常态化制度化作为政治理论学习的头等大事,要求每个党员通过学习讨论并与工作实际紧密结合,以良好的精神状态和实干的工作作风,善学善用,务求实效。“大学习、大调研、大改进”活动稳步推进,结合医院进行的“摆问题、查根源、立整改、见实效”质量月活动,党总支安排广大党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论和十九大精神,提境界、提精神、提认识,并结合自身实际开展大调研,并撰写调研报告。党风廉政建设和行业作风建设常抓不懈,按照党政主要负责人作为第一责任人的要求,切实加强对医院党风廉政建设和反腐败工作的领导,并针对不同岗位人员制定党风廉政建设和反腐败工作职责,主管领导对分管科室负责人逐一进行一岗双责约谈,实现了党风廉政建设责任制全覆盖。“一岗双责三联评定”工作落实得力,医院班子成员按照《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》的要求,结合工作实际,制定了责任清单和任务清单,明确了具体指标和完成时间。工作中,强化督促落实,严格考评机制,发现问题及时纠正,并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。同时,为充分发挥党支部作用,医院党总支以从严治党要求为主线,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务,以规范化支部建设为抓手,强化党建工作责任,推进基层党的生活制度化、经常化,真正解决机关党支部建设中存在的突出问题,确保充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

    党建兴,事业旺。党建工作的扎实开展,为医院科学发展提供了强大的政治动力和思想组织保障,更有力推动了各项工作快速、有序、健康发展。

    1开展“两学一做”学习教育活动,李延峰给党员上党课

    开展“两学一做”学习教育活动,李延峰给党员上党课

    关键词:深化医改

    医改出实效,百姓得实惠

    作为地区精神卫生工作的排头兵,泰安市精神病医院坚守公立医院公益本色,紧紧围绕“重精防治体系建设与大众心理健康服务齐抓并进、医院运行效率和社会效益同步提升”的发展理念,以壮士断腕的勇气和魄力,善于牵住“牛鼻子”,敢于啃下“硬骨头”,深化医改工作取得显著成效。

    据记者了解,根据医药卫生体制改革关于实施分级诊疗和医疗联合体建设的要求,泰安市精神病医院早在2016年就先后与四家县级精神病医院组建精神专科医疗联合体,建立统筹协调和分工合作机制,整合精神卫生医疗资源,实现了市级精神病医院与基层精神病医院的纵向资源流动,提高了医疗服务体系的整体运作效率,进一步明确了市级精神病医院和基层精神病医院的功能定位,提高了基层精神病医院的就诊率和市域内的双向转诊率,有力促进了分级诊疗机制的形成。

    如果医联体建设标志着医改迈出新步伐,那么,2017年8月医院首届理事会的成立,则标志着泰安市精神病医院法人治理结构建设工作进入新阶段。实践证明,理事会成立一年多时间来,对推动公立医院改革健康持续发展,实现医院决策权、执行权和监督权科学运行、相互协调,建立功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的医院管理体制和运行机制都产生了积极影响。

    尤其难能可贵的是,泰安市精神病医院努力克服医改以来因取消药品加成、医保控费、患者数量大幅增长而带来的资金和床位紧张等多重困难,下大力气,做足功课,让百姓真正享受到医改红利。

    据介绍,医院把调整收入结构、控制药品收入(实行药品零差价)、严格出入院标准、降低目录外项目使用、合理执行双向转诊、实行单病种控费等纳入工作规范和目标管理。同时,从提升自身建设,夯实改革发展基础入手,以保障和改善民生、坚持公立医院公益性、积极参与创新社会管理为改革之本,持续改善医疗服务和提升质量管理水平,建立了院级、职能科室、临床科室三级质量管理组织,共同参与医疗质量形成各环节的计划、形成、组织、控制和服务保障工作;继续加大信息化建设投入,初步建立了精神科远程医疗协助和会诊平台,不断深挖和拓展信息服务范围,借助网络互联互通和平台建设,极大方便了患者就医。

    医改为民生,惠民风劲吹。可以说,泰安市精神病医院顺医改大势,改出了一片新天地,也暖了人民群众心。

    2开展世界精神卫生日活动,宣传心理健康知识

    开展世界精神卫生日活动,宣传心理健康知识

    关键词:学科建设

    引人才添设备,提升核心竞争力

    为增强医院优势,提高医院竞争力,泰安市精神病医院以健康泰安建设为契机,在强化内部管理和服务质量的同时,积极争取政策和资金扶持,大力改善医院硬件设施和诊疗环境。

    2015年11月,投资8000多万元、建设面积2.8万平米的新门诊病房综合楼正式启用,掀开了泰安市精神病医院发展的崭新篇章。

    新门诊病房综合楼功能齐全,现代化、信息化和智能化程度较高,门诊接待能力和开放床位数大幅提升。另外,为给人民群众营造一个优美、整洁的就医环境,医院进一步加强庭院和绿化建设,服务档次和外部形象明显提升。

    为满足群众看好病的需求,泰安市精神病医院始终倡导“科技兴院、人才强院”的发展战略,不断加大人才引进、培养力度,采取“请进来、送出去”的方式,有重点地选送技术精、医德好的业务骨干到上海、济南等省级医院进修深造,并聘请省、市专家来院讲学、技术示范和指导,使医院技术水平和业务能力稳步提升。近年来,医院有4项科研课题取得市级科技进步奖,专业技术人员先后在国内外各类刊物发表论文60余篇。与此同时,充分利用国家扶持政策进行设备购置更新,截至目前已拥有CR、彩超、经颅磁治疗仪、生物反馈治疗仪、运动康复治疗仪、音乐治疗仪、无抽搐电休克、基因检测仪等几十余台先进治疗仪器,为提升诊疗水平奠定了硬件基础。

    通过人才培养、技术创新和设备购置等方式,有效改变了医院梯队建设青黄不接、技术设备力量落后的局面,形成了以精神病专科为龙头,以内科、外科、心理科、精神康复科等科室为后盾,以心理咨询、康复治疗为特色的“大专科、小综合”的医疗体系,积极发展经颅磁治疗、运动康复、音乐治疗、生物反馈等治疗康复技术,在精神科、心理科和精神康复科等专业迅速形成核心技术优势,综合服务能力不断增强。

    4医务人员学知识,提技能

    医务人员学知识,提技能

    关键词:品牌建设

    勇当排头兵,精防工作硕果累累

    作为全市精神卫生防治技术管理和指导机构,泰安市精神病医院充分发挥山东省精神卫生联盟骨干单位作用,按照国家、省、市精神卫生防治规划,不仅初步建立起了政府主导、部门协调、全社会共同参与的精神疾病防治协调机制,搭建起了市、县、乡(社区)三级防治网络和法定监护人(家庭、亲属)、村(居)委会、社区医生 “三位一体”的服务管理体系,更在肇事肇祸精神疾病患者收治管理方面取得了新突破。

    据悉,作为我市易肇事肇祸精神疾病患者收治管理定点医院,泰安市精神病医院服务大局,不断克服经费不足、医疗费用短缺等困难,积极创造条件,切实满足患者医疗需求和社会管理需要,无条件全面收治易肇事肇祸精神疾病患者,确保患者“应管尽管、应治尽治”。在此基础上,医院会同综治、公安、民政、财政等部门,积极探索建立“危险性评估—信息共享—病情控制治疗—长期随访医疗服务”一体化防治管控服务模式,在踏踏实实做好精神疾病患者康复治疗的同时,还帮助患者卸下“包袱”融入社会,使他们不再成为影响社会和谐稳定的“不安定因素”。

    为减轻贫困家庭患者就医困难,提高贫困重性精神病患者救治救助水平,泰安市精神病医院还参与制定我市贫困重性精神患者医疗救助实施方案,最大程度消除贫困患者和患者家庭就医后顾之忧。另外,医院还不断提升基层精神卫生服务能力,对全市88家基层医疗卫生机构医师进行培训。这些工作的开展,对完善精神卫生防治体系建设、提升基层精防管理能力、推进精神卫生网格化管理服务都产生了重要意义。

    为提升就诊效率,医院还针对患者特点开通了贫困精神障碍患者住院绿色通道,对急性发作的重性精神障碍患者、“三无”精神障碍患者、肇事肇祸、强制医疗精神障碍患者,实行“三先三后”;开通了老年人就诊绿色通道,并实行一站式服务,专门安排“老年人就诊服务处”专职人员及志愿者服务人员,负责就诊老年人的全程服务。

    3承办全市心理健康知识与技能师资培训班

    承办全市心理健康知识与技能师资培训班

    关键词:公益担当

    初心如磐,时刻不忘情系民生

    精神疾病患者特别是重性精神疾病患者,很大一部分为终生带病、丧失工作能力,患者家庭也在往往长期影响中走向贫困,可以说是社会上最弱势、最贫困的一个特殊群体,需要全社会的关注与关爱。

    作为精神疾病患者的守护者,泰安市精神病医院始终坚持“一切以患者为中心”的服务宗旨,积极践行以人为本、患者至上、敬业奉献、服务社会的核心价值观,并不断将发展成果回报于患者和社会。

    贫困精神疾病患者救治救助力度不断加大。2017年医院为贫困患者提供医疗救助700余人次,减免资金500余万元;2018年前十个月,累计减免贫困患者医疗费用241万元。与此同时,在上级部门安排部署下,医院还参与研究制定了《泰安市贫困重性精神患者救助实施方案》,方案出台后将最大程度缓解贫困重性精神疾病患者家庭住院治疗和居家康复经济压力大这一最根本、最直接、最现实的问题。

    健康扶贫政策落实得力,成绩斐然。一方面大力开展知识扶贫,加强精神卫生知识普及工作,让精神疾病患者科学认识、正确对待疾病,做到主动就医、合理就医;同时,通过健康宣讲、讲座、义诊等方式,引导百姓理解、关心精神疾病患者,在全社会形成关注关爱精神疾病患者、支持精神卫生事业发展的浓郁氛围。另一方面,医院发挥医疗资源和技术优势,向县级精神卫生机构派出医护人员,点对点进行业务指导、培训,并结合基本公共卫生服务项目工作,建立随访联系制度,根据患者具体病情,将因病致贫扶助人员纳入医疗服务重点管理对象,开展长期有针对性的随访、指导康复等专项帮扶服务。

    据记者了解,自2016年以来,按照全市对口帮扶和健康扶贫工作要求,泰安市精神病医院认真调研东平新湖镇卫生院、黄前大北岭村等帮扶点的实际需求,从技术指导、资金投入、特困户援助等方面给予了扶持,取得了良好的社会效果。在我市开展的“地企共建文明乡村”活动中,市精神病医院与大北岭村是结对单位,为切实做好这项工作,市精神病医院发挥自身优势,将村民所需与医院所能有机结合,做到了精准帮扶,为村卫生室捐赠了4张新病床、5个新药柜,并为一户贫困精神疾病患者家庭捐款5万元,用于该家庭修建新房,同时免除该患者3年的住院费用。

    除此之外,泰安市精神病医院还在医疗下乡、无偿献血、医疗援疆等工作中出色履行了医疗帮扶和突发公共事件医疗救治职能,得到了上级部门及社会各界的广泛赞誉。

    从最初的几间小平房到如今的现代化综合大楼,从几台简陋的仪器到如今的精准化治疗……泰安市精神病医院的每一个变化,都留下了“泰安精卫人”筚路蓝缕、自强不息的剪影,更彰显出他们不忘初心、砥砺奋进的使命意识。“不能以任何理由拒收患者,不能让患者因为没钱而无法治疗。”院长李延峰表示,泰安市精神病医院将以逢山开路、遇水搭桥的气魄,弘扬泰山“挑山工”精神,奋力谱写新时代精卫事业新篇章。

    5现代化综合楼

    现代化综合楼

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