工行泰安肥城支行以党建为引领加强企业文化建设

近年来，工行泰安肥城支行以党建为引领导，大力加强企业文化建设，党的建设、企业文化建设不断迈向新的水平，激发了全行员工的工作热情，有力地促进了该行的经营发展。其主要做法是：

一、加强党员教育阵地建设。对支行院内党员活动室内容进行了更新。在阳光舜城支行建设联合党支部党员活动室，在党员活动室内，党支部书记工作职责、支部党员大会工作程序、党支部组织生活制度、以及党员发展流程、党的义务、党的性质、党的基本路线、十九大报告等内容全部制成版面上墙，并建立了党员学习园地，使党员学习有内容、行动有目标、活动有场所，促进了党建工作的开展。

二、加强企业文化建设。该行更换了办公楼内的宣传标语，将核心价值观、十九大精神、工行企业文化的使命愿景等内容悬挂上墙。近期对支行后院文化长廊的内容进行了更换，对青年员工座谈会、业务培训、健步走等活动照片在文化专栏中进行展示，形成了浓厚的文化纷围，展示了良好的新风行貌。

三、积极开展丰富多彩的各种活动。在活动开展中，做到人员、时间、后勤保障“三保证”，使各项活动顺利进行。先后开展了网络安全、扫黑除恶宣传，登山、健步走、乒乓球比赛，参观抗战烈士陵园、入党宣誓等活动。通过活动开展，提高了支行党员群众的身体素质，陶冶了爱岗敬业的心灵情操。

四、对荣誉室内容进行扩充完善。对荣誉室中支行获得的荣誉进行了更新，重新摆放，合理分类，保持了荣誉室内容常新。还利用晚上的时间组织新入行员进行参观，进行行史教育，增强员工的集体荣誉感。今年对荣誉积分管理办法进行了修订完善，在进行年度考核时，把员工获得的荣誉按一定权重加到考评得分中，提高了员工创先争优的积极性，在全行形成了你追我赶的良好氛围。