省人大代表袁君：优化人才招募政策 培育本土人才

 

今年山东省“两会”上，新联谊会计师事务所有限公司泰安分所总经理袁君代表提出了关于留住、培育山东省本土人才的建议。

就如何让更多高校毕业生留鲁就业，袁君建议，相关部门应围绕全省发展战略完善人才工作统筹引导，梳理整合各种人才计划，根据不同城市功能定位强化人才供需对接，规范各地人才招募政策。各地应聚焦关系本地经济发展的主导产业，用好本土人才，同时“精准”引进相关人才，要出台政策、搭建平台、搞好服务，让人才更具生命力。

“应该系统分析不同行业产业的人才缺口，鼓励相关高校设置相关专业或培育专门人才。山东应重点考核高校推动毕业生留省就业工作进展成效，按照留省就业比例增量进行考核。同时，给予高校毕业生更好的政策优惠和更大的发展空间，让山东学子成为全国学子羡慕的对象，同时也表达政府渴望人才的最大诚意。”袁君说。