系列评论丨提高本领 善作善成

使命重在担当，担当需要本领。如果说，有没有“宽肩膀”，展现的是干还是不干的态度，那么有没有“真本领”，则是能否把事情干成干好的问题。党的十九大报告指出：“我们党既要政治过硬，也要本领高强”。担当作为、狠抓落实，勇做新时代泰山“挑山工”，就需要广大党员干部加强学习，提高本领抓落实，真正做到善学、善谋、善作、善成。

没有金刚钻，揽不了瓷器活。今天的干部要是没有“几把刷子”，只是泛泛知道一些概念和要求，而不注重构建与之相适应的知识体系，难以肩负新时代泰山“挑山工”的使命。尤其是在发展领域不断拓宽、分工日趋复杂、新旧动能转换的当下，要啃下深化改革的众多“硬骨头”，更需要有过硬的本领。比如，抓“双招双引”工作，首先要懂经济、懂企业、懂资本运作，说内行话、干内行事，这样才能找到共同语言，让客商放心投资、安心发展。全市广大党员干部要对照党的十九大报告提出的“八种本领”要求，通过多种方式，不断弥补本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项，努力成为各个领域、各个岗位的行家里手。

然而，现实中，少数干部依然习惯戴“老眼镜”看新情况，别人的问题不关己，自己的经验不总结；个别部门安于当“二传手”，遇到专业性强的工作，想当然推给其他部门；还有些干部看似爱学习，但只是坐在办公室里看文件，很少深入基层，向群众学习鲜活、宝贵的治理经验。这样一来，“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”，“不会为”的问题就成为担当作为、狠抓落实的重要障碍。那么，如何解决好“不会为”，避免广大党员干部陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境？

首先要提高“善学”的本领。一方面，加强理论武装和专业学习、政策研究，加大党校或行政学院培训力度；另一方面，深入基层一线，从实践中得到锻炼，问题要在一线发现，政策要在一线实施，工作要在一线推进，注重在真刀真枪的实干中增长干部本领。其次要提高“善谋”的本领，把握规律和趋势，善于集思广益，增强“开门决策”意识，逐步实现制度化。再次要提高“善作”的本领。抓落实要运用好辩证法，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，收“一子落而满盘活”的效果。最后要提高“善成”的本领，“不看起跑看撞线”，用专业的人干专业的事，用结果来检验工作成效，切实增强各级干部善作善成的“真本领”“硬功夫”。

担当作为，不是一句口号；狠抓落实，更要力戒空谈。能力的提升没有捷径，无论多高强的本领，都要通过不断地学习和实践来获得。真正关爱干部，就要帮助他们“保持对知识的饥饿感”。越是形势向好，越要拿出时不我待、只争朝夕的劲头，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，以勇于担当、善于作为的底气和勇气，赢得主动、赢得优势、赢得未来。唯有在实践中砥砺品质、强健精神、增长才干，才能像习近平总书记所要求的那样，克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，在高质量发展上“蹚出一条新路来”。