• 泰山区公开选拔高技能人才,入选者会有现金奖励

    今天,泰山区公布 2018 年度高技能人才选拔推荐工作的通知,根据《泰安市泰山区首席技师选拔管理办法》和《泰安市泰山区高级技能人才评选奖励办法》," 泰山区首席技师 "" 泰山区有突出贡献的技师 "" 泰山区技术能手 " 开始选拔。

    据介绍," 泰山区首席技师 "" 泰山区有突出贡献的技师 " 选拔范围为泰山区各级各类所有制经济和社会组织中,具有技师(国家二级)以上资格、在一线岗位直接从事技能工作人员和符合条件的自由职业者。" 泰山区技术能手 " 选拔范围为泰山区各级各类所有制经济和社会组织中,具有高级工(国家三级)以上资格、在一线岗位直接从事技能工作人员和符合条件的自由职业者。

    泰山区首席技师申报条件为在近 4 年内获得 " 中华技能大奖 "、" 全国技术能手 "、省市区 " 有突出贡献的技师 "、" 技术能手 " 等称号的;或近 4 年内省级一类技能大赛前十五名、省级二类竞赛和市级一类竞赛前十名、市级二类和区级一类大赛前六名、区级二类竞赛第一名成绩获得者;在技术上有重大发明创造或重大技术革新,并取得重大经济效益和社会效益;在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献;传绝技,带高徒,所带徒弟成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩。

    泰山区有突出贡献的技师申报条件为具备技师(国家一、二级)职业资格;职业技能在全区内处于领先水平,能够解决生产实践中的关键技术问题,并取得显著经济效益和社会效益,有较大影响和突出贡献,或获 " 山东省技术能手 "、" 泰安市技术能手 " 及在国家、省级技能竞赛中取得较好成绩、市级技能竞赛获前六名;获行业、部门、企业高级技能人才表彰。

    泰山区技术能手申报条件为职业技能在全区处于领先水平,取得可观经济效益和社会效益;在市级以上技能大赛中取得较好成绩,或在区级技能竞赛中获得前三名的;获行业、部门、企业高级技能人才表彰。已获省、市、区首席技师或更高荣誉称号和奖励并在管理期内的,不参加本次高技能人才评选。

    泰山区首席技师推荐人选一般由所在单位推荐,经企业主管部门同意,公示后上报。" 泰山区有突出贡献的技师 " 和 " 泰山区技术能手 " 评选候选人,由所在单位申报,按隶属关系上报泰安市泰山区高级技能人才评审委员会办公室进行评审、考察、公示。申报人评审材料于 1 月 27 日 17 时前上报泰山区人力资源和社会保障局。

    根据相关规定," 泰安市泰山区首席技师 " 每年选拔一次,每次 10 人左右,每人每月给予政府津贴 500 元,管理期 4 年;" 泰安市泰山区有突出贡献的技师 " 每三年评选、表彰一次,每次控制在 5 人以内,每人每月享受政府津贴 150 元,管理期 3 年;" 泰安市泰山区技术能手 " 每年评选、表彰一次,每次评选 10 人以内,每人给予一次性奖励 1000 元。

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