工作岂能混“中游”

民间有句谚语：“不骑马，不骑牛，骑着毛驴坐中游”，说的是一种不争先、不落后的消极心态。现实中，这种心态并不鲜见。有的地区、部门把居于“中游”当做工作目标，有的党员干部满足于“比上不足，比下有余”。倘若是因为经济基础薄弱、先天禀赋不足等原因而把目标定在“中游”，倒也无可厚非；可如果明明有能力争先进，却安于“中游”，就是态度不端正的问题了。

不可否认，某些单位或部门工作繁重，很难面面俱到，事事强求“有冠必夺、有先必争、有旗必扛”，不现实。再者，各项考核评比制度往往将重心放在“奖优罚劣”上，而对居“中游”者有所忽略，缺乏激励和鞭策也难免让人生出惰性。但，外因从来不是决定性因素。位居“中游”者安于现状、原地踏步、不思进取，得找到内因。

分析久居“中游”者的心态，大致可分为以下几类：有的担心当了先进，成为地区、系统的标杆，便失去了“回旋”空间，一旦名次下降，就会“招来”质疑、责备、怪罪，影响前途；有的认为木秀于林风必摧之，害怕“枪打出头鸟”，于是选择“不求有功，但求无过”，与世无争；有的本来很有上进心，可是经过一段时间的努力之后发现距离“上游”还是很远，又看到“优秀的人比自己更努力”，于是甘于中庸。对于党员干部而言，无论是不敢争，还是不想争，都是将个人利益得失看得过重的表现。只算个人的“小账”，工作中满足于混个“中游”，长此以往，不仅个人能力水平难以取得长足进步，也会对本单位、本部门的整体工作上台阶形成掣肘，影响事业发展的“大局”。

古人云：“学其上，仅得其中；学其中，斯为下矣。”从这个角度来说，不追求“上游”，不学习先进，就会“不进则退”，“中游”的地位早晚不保。主政一方的领导干部如果长期抱着“中游”心态，小富即安，对“前有标兵、后有追兵”视而不见，那被其他地方赶超只是时间问题。一旦本地区经济社会发展跌落到“下游”，可就要被干部群众戳脊梁骨了。所以，为官一任造福一方，必须摒弃“差不多就好”“过得去就行”等“中游”心态，唯有力争上游、敢为人先，才能带领一方群众实现跨越发展。廖俊波到“穷县”政和县主政，上任之初即确立了“一切为了政和的光荣与梦想”的奋斗目标，向先进取经，向标杆学习，团结带领广大干部群众心往一处想、劲儿往一处使，使政和县一跃进入福建省县域经济发展的“十佳”。

当前，全面深化改革进入攻坚期，有很多“硬骨头”需要啃，越是艰险越向前，党员干部决不能退避三舍、久居“中游”。当谨记：百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。(本报实习记者 辛董超)