下月领工资条记得看看这四项

盼望着，盼望着，发工资的日子一天天临近了。

开心之余，你是否仔细看过你的工资条?

进入7月，不仅2018年走过半程，你的诸项工资待遇没准也会发生变化。快跟小编一起来看看吧。

基本工资

一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。

7月是入职季，在7月份入职的职工需注意，你的工龄没准会涨一岁。工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，它和基本工资、领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。

高温津贴

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

自6月起，很多地区都会持续为职工发放一笔高温津贴。小编提醒，下个月查看工资条时，注意看下这笔津贴是否发放到位。

住房公积金

7月，你的住房公积金或将迎来调整。

一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整，月缴存额上限也随之变化。

工资总额

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。由于平均工资的增长，各地的社保缴费基数也普遍进行了不同程度的调整。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，因此，社保缴费基数的变化，会影响你到手的收入。