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  • 泰安市直两所学校将招聘高层次紧缺教师33人

    中华泰山网记者 杨文洁 

    记者从市人事考试中心了解到,为扩大优质教育资源,满足教学急需,市直部分学校将招聘高层次紧缺教师。此次招聘的学校为山东省泰安第一中学和泰安实验中学两所学校,共计招聘33人,面向40周岁以下的“双一流”建设高校全日制本科及以上学历人员,报名时间自22日起。

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    招聘要求具有符合招聘岗位要求的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上,语文学科二级甲等及以上;年龄40周岁以下,具备教育部公布的“双一流”建设高校全日制本科及以上学历;定向教师岗位限符合条件的三支一扶和服务西部人员报考,要求具备全日制大学本科及以上学历,具有符合高级中学教学要求的教师资格证书。

    此次报名时间为2018年4月22日9:00-4月26日16:00,查询时间为2018年4月22日11:00-4月27日16:00。应聘人员登录泰安人事考试中心网站(http://taks.tars.gov.cn),如实填写、提报个人信息。初审后,根据招聘岗位报名人数,确定每个招聘岗位的考试方式并在泰安人事考试中心网站上进行公布。招聘岗位报名人数100人以上(含100人)的,采取先笔试,后面试的考试方式进行;招聘岗位报名人数在40人(含40人)至99人的,采取先答辩,后面试的考试方式进行;招聘岗位报名人数在39人(含39人)以下的,采取直接面试的方式进行。报名结束后,对初审通过的人数达不到招聘计划2倍的岗位,计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按1:2的比例相应核减招聘计划。

    确定进行笔试的招聘岗位笔试内容不分学科,主要考察教育教学基础知识(满分100分),包括教育学、心理学、教材教法等相关知识。对于确定进行笔试的招聘岗位,应聘人员要于2018年5月2日上午9:005月6日上午9:00登录泰安人事考试中心网站下载、打印笔试准考证。笔试时间为2018年5月6日上午9∶00-11∶00,笔试成绩在泰安人事考试中心网站上公布。笔试结束后,根据招聘岗位计划,按照笔试成绩由高分到低分按1:5的比例确定进入面试人员。根据要求,面试时间为10分钟。高层次紧缺教师岗位面试形式为试讲,主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等;定向教师岗位面试形式为综合面试。

    按照招考要求,经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,公示7个工作日。公示期满,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立聘用关系(应聘人员最低服务期限不少于5年),列事业编制,按国家有关规定享受待遇。事业单位公开招聘人员按照有关规定实行试用期制度,属初次就业的,试用期为12个月;非初次就业的,试用期为6个月。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

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