现场招聘“联姻”网上招聘 全天候服务求职者

中华泰山网记者 杨文洁

多年前，每逢招聘会人对人招聘、桌对桌预约展位如今已是历史。近年来，市人力资源市场通过“日常招聘+委托招聘+专场招聘”三种形式，多渠道、多形式创新招聘服务方式。据统计，目前，市人力资源市场年度定期招聘洽谈会共计100余场，企业预约摊位、招聘信息发布、“一对一”远程招聘均可通过网络完结，实现了“现场招聘”和“网上招聘”的有效对接，全天候招聘随时进行。

去年年初，我市网上预订摊位由原来的泰安招聘网更换到山东公共招聘网，经过两个月的宣传、推广实现了招聘平台的平稳过渡，而这也改变了以往单一的面对面求职模式，成为全省三个省公共招聘网应用推广业务受到表扬的地市之一。据了解，目前，百分之九十现场招聘摊位在外网实现提前预定，省公共招聘网上提前一天预约摊位年度办理90余场，为企业招聘人员节约招聘会前的无效等待时间达2000余小时。市人力资源市场相关负责人说：“通过网上预订摊位，使求职者前一天能及时的了解用工单位情况和空岗，提高了市场双向选择效果。目前，网上摊位预订1万多摊位次、招聘会预告162期，招聘资讯发布10期，网上招聘业务成交人数达7100余人。”

为了适应年轻人对信息化求职手段的需求，改变以往定期、固定的招聘方式，市人力资源市场借助市人社局和市就业办微信公众平台，每周面向社会发布一期招聘信息，专门为市场开设了“职等你来”栏目，先后提供68余期的招聘信息，“职等你来”栏目成了大家招聘、求职的保留栏目，得到社各界的好评。

遇到了心仪的单位、合适的人才，如何解决跨地域的面试问题是摆在不少招聘单位和求职个人之间的问题。为此，市人力资源市场开设“远程招聘室”，配备20余台有视频功能的电脑，实现了“一对一”视频求职招聘。目前，50余家企业和90余名求职者成为“一对一”视频互动功能的受益者，搭建起来的无地域限制、高效率的新型招聘求职平台，为异地用工单位提供快捷高效服务，为本地和异地求职者提供了个性化服务。

此外，去年年底，为做好全市6个县市区的创新招聘服务方式工作，市人力资源市场将省招聘网的网上预定摊位业务在县市区进行推广。通过实景演示进行，实现了县市区信息发布、单位注册、信息发布和供求分析“四位一体”的网上摊位预订业务，目前经调度6个县市区均能在网上实现预订摊位功能。“通过网页、微信、视频等招聘形式，充分发挥信息技术优势，多渠道、多手段拓展人力资源市场服务功能，更加快捷、高效为用人单位和求职人员提供服务，让24小时求职不再是奢求。”相关负责人说。