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  • 马加特的用人哲学到底是什么?

    泰山晚报 牛志明 总有很多人问,为什么谁谁谁没有登场,买下谁谁谁目的是什么?这样的问题可以说永远不会终结,因为一支球队每场比赛只有11人首发,最多只有3人替补登场,这对于一支30人的队伍来说,意味着大部分人无法得到登场机会。但,一支球队必然不能只有14人,只有足够的人员储备才能保证一个赛季的比赛,这就是团队的价值。

    在用人方面,每个教练都有自己的标准和原则,马加特也不例外。无论是什么原则,有一点可以肯定的是,主教练最了解每一个球员,因为他会看到球员的训练,也会得到各方面的数据。针对不同的对手,马加特会做出不一样的选择。没有人敢保证自己的每次选择都是正确,所以教练也是如此,这也是正常的事情。

    执教鲁能以来,马加特的用人有两个明显的特征,一个是重视态度和跑动,一个是严谨和谨慎,循序渐进。我们不妨一起来看下:

    先说重视态度和跑动,这在上赛季尤其明显。据悉,马加特在训练里首先做了球员的数据测试,根据球员的跑动情况,他在执教首秀里启用了齐天羽、金敬道和李松益这三人。赛后谈到自己的这一用人,马加特直言:“这三名球员,都是属于奔跑能力特别强的,所以我使用了他们,他们上周的训练非常出色,所以获得了首发机会。”

    很显然,在并不熟悉球员特点的情况下,马加特用数据来给球员定位,这是不错的方法。能跑,态度积极,这才能真正的执行战术。接下来的比赛中,马加特同样延续这样的用人原则,比如他要求边后卫的往返奔跑能力要强,再比如他十分看重球员的训练态度和状态,这些都成为他用人的标准。在马加特的麾下,谁都有机会,但谁也不是一直有机会,他会给球员更多的紧迫感。

    在这样的用人原则下,金敬道可以说是马加特最信任的球员之一。上赛季后半段,金敬道受到瘦肉精的影响一度被禁赛,幸好申诉成功后,金敬道本赛季的比赛可以不用停赛。在马加特的战术体系里,金敬道依靠自己积极的态度和跑动赢得主力位置,并且在数据上明显提升,自信心也明显增强。某种程度上,金敬道对马加特的战术体系很适应,而他的努力和态度也让马加特信任,在这样的磨合中,金敬道证明自己,回报马加特的信任。

    再说严谨和谨慎,对于一名新球员的使用,马加特会观察很长时间,甚至会长达半个赛季,因为他要全面的了解这位球员,还要根据球队的阵容情况做出调整。在这样的用人原则下,本赛季加盟的姜嘉俊和周海滨都经历了一个漫长的等待期,逐渐得到登场机会。

    就拿周海滨来说,作为一位32岁的老将,昔日泰山队的中场主力,回归后的确有很长一段时间没有得到出场机会。但是,周海滨回归时的态度就很明确,那就是做好传帮带,多帮助年轻球员成长。在训练中,周海滨的态度和积极性都没问题,比年轻人都要拼,这是作为职业球员应有的态度。无论登场与否,尽职尽责的做好自己的本职工作,等待马加特的召唤。

    大家可以发现,近期的比赛周海滨得到越来越多的登场机会,虽然还不是球队的主力,但这是一个新的开始。面对富力的比赛,周海滨替补登场后就有着不错的发挥,他的斜传调动和组织进攻都给球队带来变化。11分钟的时间里,67%的都是斜传转移,负责进攻的调动。8次传球3次给了佩莱,3次给蒿俊闵,2次给刘彬彬,策动鲁能的进攻,盘活了球队的进攻。

    未来的比赛中,周海滨应该会得到相对稳定的出场时间,他也会成为马加特在中场的一个变化。从对周海滨的使用看,可以看出马加特的用人特点,姜嘉俊、魏敬宗等人同样如此,而对于年轻人的使用,也是类似。这需要一个过程,每个人只有付出了努力,才能得到机会。

    还有不得不说的是塔尔德利,对阵富力的比赛,西塞错失机会后,很多人怀念塔尔德利,这很正常。但如果因此否定甚至谩骂攻击西塞,一味热捧塔尔德利,这并不理智。看下射手榜,西塞已经打进9球,每场比赛他的努力和付出相信理智的球迷都可以看到。作为一个前锋,错失机会是常事,客观的说这场比赛西塞的确是发挥不理想,可以批评,但不要谩骂,因为错失机会的情况会发生在每个前锋身上。

    此外,对于塔尔德利缺阵的原因,马加特给出的回答很明确,那就是保护伤愈复出的巴西人,不想冒着再次受伤的风险,给未来的比赛带来更大麻烦。这符合马加特的用人特点,很严谨。但也有人过分解读,听信一些所谓的爆料,只能说,谣言止于智者。多一份信任,少一些自寻烦恼,足球本就是一种快乐。

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