邢大江|后勤保障“财政人”

最泰安全媒体记者 宋凯

作为泰山景区财政支付事业发展的见证者和亲历者，景区财政支付中心工资社保部负责人邢大江可以说是伴随着泰山景区财务体制改革不断成长起来的财政人。2005年初，邢大江成为景区的一名财务工作者，一干就是12个年头。12年来，邢大江在自己的岗位上任劳任怨，为景区职工提供后勤保障工作，确保工资社保不出问题，让大家没有后顾之忧。

细心工作

力保不出任何差错

1979年出生的邢大江2001年来到泰山景区参加工作，最初是在天烛峰管理区检查站。2005年，泰山管委体制调整后成立财政支付中心，邢大江就被调到这里从事景区职工工资发放和社保金缴纳工作。这项工作看似简单，但却需要一丝不苟的工作精神。当每个月工资准确无误的出现在职工银行账户时，当每个月职工各项社会社保及时准确缴纳至社保账户时，背后都有他所付出的辛勤劳动与汗水。

“工资、社保工作涉及到每一位景区干部职工的切身利益，工资、社保政策执行的正确与否，直接影响到景区每一位员工的工作积极性。”邢大江说。从工资、社保金的录入套算，到财政集中支付的系统申请；从工资的网银发放，到社保金的一票征缴；从离退休房补的核算，到人员经费的对账汇总；从个人所得税的全员明细申报，到住房公积金的足额汇缴，每个月都是这些重复性的工作。而这种重复性的工作又是建立在每个月不同类别、不同人员、不同项目、不同金额等内容变动基础上来做的，需要非常细心，不允许有丝毫马虎。

一丝不苟

让景区职工无后顾之忧

记者了解到，邢大江每个月需要为泰山景区机关事业编职工1300多人，企业编职工560多人，再加上乡镇和退休人员发放工资。他告诉记者，泰山景区工资社保工作是一个从无到有，从简单到复杂的过程。“最早的时候，景区职工工资都是由市财政局发放的，自从泰山景区成立了自己的财政支付中心，就把1500多名景区职工的工资数据拷贝过来。当时的工资数据是一份简单的Excel电子表格，全部都是人工输入，很容易出现错误。通过这些年的发展，我们安装了专门的财务软件，不管是工资数据的录入还是通过网银发放工资，工作方式越来越便捷，工作效率也是越来越高。”邢大江说。

每到月底的时候，邢大江都要把职工的基础信息、工资数据录入管理系统，制成工资表格后发给景区人事劳动局，审批完成后，景区财政局就会把所需要的工资和社保经费拨到支付中心的账户。邢大江就会按照审批后的数据把需要发放的姓名和卡号输入企业网银，给大家发放工资。如果工资数据有变动的话还需要进行调整和补算。虽然工作量很大，也比较繁琐，但邢大江感觉能为景区职工做好保障，一切都是值得的。

顽强不懈

提高自身业务能力

邢大江的工作涉及到的人员比较多，变动比较大，情况比较复杂，但他都能准确高效的完成工作。12年的时间，让邢大江的业务能力越来越熟练，如今，他已是中级经济师的职称。这一切都是他靠着自己顽强不懈地工作态度做到的。

邢大江回忆，2005年全国性工资改革的时候，自己刚参加工作，第一次遇到这么大的工资变动，他感觉无从下手。工资的每一个项目都有变动，景区人事劳动局要求给每名职工制定一个工资信息采集表，将大家的工作经历等信息填进去。因为这次变动，工资项目需要调整，所有的信息需要重新进行核对，必须要做到准确无误。邢大江经常去景区人事劳动局学习政策，通宵达旦地核对自己制作的各项工资数据，忙得不可开交。通过这种坚韧不拔的精神，邢大江终于一两个月左右时间把工作完成了，保证了职工工资的顺利发放，得到了领导与同事的一致好评。

邢大江常说：“我在基层工作过，能理解奋战在景区一线职工的艰辛和困难。虽然我现在从事后勤保障工作，但是能够将工资、社保政策落实好，确保每个一线职工没有后顾之忧就是我最大的幸福。我要同广大景区职工一同保护好泰山，更好的为泰山服务，做一名合格的泰山工作者。”