新泰一公司162件争议案调解结案

中华泰山网讯（记者 张建）近日，新泰市人民法院成功调解了涉山东新泰联合化工有限公司162件千万劳动争议案，不仅有效化解了劳资双方之间的矛盾，从根本上解决了破产企业的历史遗留问题，确保了企业正常运转，而且，为妥善解决同类共同诉讼案件提供了切实可行的实证案例。

据了解，本案中93名劳动者是破产企业，也就是原楼德化肥厂和新泰化工厂的职工，1999年企业破产时由联合化工购买后安置工作，但当时没有兑付购买前的职工权益。2015年6月，由于工厂效益下滑，在支付职工部分权益后，联合化工与职工解除了劳动合同。后职工向新泰市人民法院提起诉讼，提出确认解除劳动合同违法等6项诉讼请求，并请求补偿职工权益1065万元。该案事实认定及法律关系极其复杂，劳资双方之间及职工内部间矛盾较大，且仲裁裁决支持了职工较大数额的诉求，职工对法院审理结果预期较大，导致审理、调解难度加大。

在认真分析案情后，案件承办人制定了化繁为简、调解为主、判决为辅的审理思路。庭前指导职工方推选6名代表参加庭审，建立微信群，及时向其它职工转达诉讼信息，引导双方当事人交换证据，固定诉讼请求，制作了庭审模板，办案法官认真的工作作风和严谨细致的庭前准备工作为查明事实奠定了坚实基础，赢得了双方当事人的认可。在四天的审理中，法官通过庭中和庭后对对关联公司、企业提供的格式合同补偿协议、经济补偿金计算标准等实质证据的认定和解读，引导原被告双方主动降低期望值，对判决结果保持一个合理的预期，特别是联合化工认识到在支付职工生活费、解除合同补偿金计算方面存有瑕疵，表达了要求调解的意向。

办案法官抓住这一时机，及时将工作重心转向职工方，通过摆事实、讲道理、释法律，让职工代表明白法律规定及企业面临的经营状况，同时，职工也表示同意调解。3个月的加班加点工作，近300次的电话沟通，8次的面对面协商，最终162件案件全部调解结案。