职场新鲜人 烦恼一箩筐：我这么拼是为了什么呢？

 

挥手作别象牙塔，大学毕业生们开始了向职场新鲜人的身份转变。比起宁静的校园，职场中充斥更多的是压力与竞争。

人人网今年9月进行的一项调查显示，仅有25.6%的职场新人对自己现在的工作感到满意；24.4%的职场新人表示，现在的工作和预想的差别太大；剩下的50%则对自己现在的工作满意程度一般。

那么，职场新鲜人到底有哪些不为人知的烦恼呢？

提不起对工作的兴趣

“天天加班，加不完的班。”“完全没有私人空间，好不容易休息也会有工作的事情要找你。”一个周日的下午，韩娟（化名）一边提防着领导的检查，一边在手机上向记者不断吐槽自己的工作。

韩娟成为这家房地产代理公司的策划助理已经快5个月了。虽然公司规定可以在周一到周五选择一天休息，但是因为她被调到了新开盘的项目，每天都有必须要做的事情，“从国庆节后就没休过”。

身体上的累只是一部分，韩娟更多体会到的还是心累。她们公司所服务的地产开发商，为了充分激发代理商的竞争意识，采用的是两家公司联合代理销售的模式。

因此，“有时两家代理商就像敌人一样，基本没交集。就连一支笔都要分得很清楚，是你的还是我的”。对于在重点高校接受过6年教育的韩娟来说，很难忍受两家代理公司为了争夺客户所采用的各种诡计。

除此之外，与公司销售团队的磨合也让她难以适应。这家公司的策划团队以大学毕业生为主力，负责营销铺排、活动策划、销售培训等工作。销售团队对学历则不是很看重，他们在市场上摸爬滚打多年，承担着拿下客户、冲击业绩的重任。

在这种情况下，策划只有对客户和市场有精确的判断时，才会赢得销售的信任。“你很好心地想要去帮助销售，但他们觉得你做的都是无用功，所以需要很长时间去跟他们接触。这种心态演变到后来，哪怕销售能理解你一点点，你都会觉得很开心。”韩娟说。

韩娟可以明显感觉到，有的同事每天都是打满鸡血，她却提不起对工作的兴趣。因为害怕父母担心，韩娟从未跟家里人讲过工作上的郁闷，而男朋友则建议她“立即辞职”。

可是韩娟又感觉，工作几个月以来，不管是写文案还是跟人打交道，自己能力上确实得到了锻炼。出于对整个地产行业商业模式的好奇，以及想做出一点成绩的念头，韩娟谨慎地把自己的辞职时间选择在工作满一年时。

谈及辞职后的打算，韩娟认为她的下一份工作会选在互联网行业。“因为之前在互联网公司实习过，还是比较喜欢那样的环境。起码周末和节假日还是有的”。

 

没有“拿得出手的技能”

实际上，像韩娟这样已经做好辞职计划的新员工并不多。更多的职场新鲜人，则被困在了满意现有工作、又谈不上喜欢的阶段。

历史学专业的陈鹏（化名）毕业后进入一家知名媒体从事新媒体运营的工作。因为历史专业做新闻比较对口，再加上这家媒体比较有公信力，陈鹏的硕士导师觉得他的选择还不错。

陈鹏的同学们也挺羡慕他的工作节奏——上午10点到单位，每天可以睡懒觉，似乎也不用像历史老师一样天天备课。

其实，只有陈鹏清楚自己有多烦恼。他告诉记者，虽然他和同事们在一起很开心，但大家毕竟不是同学了。“不会有人再有心情听你倾诉心声，你不得不学会把很多事情压在心里”。

首先被他消化掉的是领导的责骂。陈鹏的领导不太喜欢委婉讲话，当他把公众号的稿子写得很像新闻报道或者百度百科时，领导就会直接告诉他：“陈鹏，说人话！”

刚开始，陈鹏心理会受到一点冲击，后来逐渐也就习惯了。他自嘲道：“现在她带感情色彩的部分我直接过滤掉。”

困扰陈鹏的第二件事是职场新鲜人的“老对手”——房租。为了避免挤地铁的痛苦，陈鹏在距离单位15分钟路程的地方与同学合租了一套房子，当然价格也不便宜。

于是，这样的剧情在每个月底准时上演——每月20日交房租，每月25日发工资。所以，他每次都要在钱花得差不多的时候，再咬牙硬挤出1000多块钱。

然而，最让陈鹏担心的，还是自己没有一个“拿得出手的技能”。陈鹏认为，历史学科的训练，能够帮助他从多个材料中呈现出一个血肉丰满的故事。“但它不是你区别于其他人的技能，这个活给别人一样能干，会让你很没有安全感”。

与跨专业就业的陈鹏不同，金融专业的程军（化名）毕业后顺理成章地进入一家保险公司的资产管理部工作。

工作氛围和谐，领导不会甩脸色，周末还可以参加各种活动，程军觉得自己每天过得都很开心。

可细聊下来，程军还是对自己的工作有所抱怨。原来，他所从事的风控岗位在公司属于中后台。与前台的股票投资经理相比，风控的许多工作都比较基础，例如做表格、写文档、统计市场信息等。

程军表示，目前他遇到的最大问题就是学习成长性不够。他也想过争取些有难度的工作，但因为工作性质的原因，很难有机会实现。“中后台压力小、稳定，比较适合女生。”程军总结道，“如果两三年工作没有进步的话，我会选择跳槽。”

我这么拼干什么呀？

当然，还有一部分职场新鲜人体会着痛并快乐的工作。

求职了一整年，拿到几家企业的offer后，王帆（化名）似乎又回到了起点。读思想政治教育专业的她，最终还是来到一所师范类高校当辅导员。

其实，王帆曾经去某家待遇还不错的企业实习过一天，但她感觉自己不习惯那里紧张的气氛。更何况，她信赖的几位老师也一直鼓励她寻找高校的工作。

王帆表示，现在女生想找到一个好的体制内工作太难了，她也是今年6月才确定了这家高校的工作。不过，她还是没想到，体制内的工作一点也不轻松。

起初，王帆认为事情永远也做不完。虽然领导没有说让她加班，但她还是连续无休工作了近20天。慢慢地，王帆开始能够分清任务的轻重缓急，逐渐会感觉轻松些。“但周一到周五依旧没有午休，晚上也是九十点后回家居多”。

尽管有想象不到的辛苦，王帆还是认为辅导员的工作有着特殊的意义。王帆回忆，有个学生家里特别贫困，死活不肯买100多元的医保。王帆把她叫到面前，才了解到她的家庭是多么困难。后来，王帆想办法帮她把这笔钱垫上了。

“与其他工作不同，辅导员是做人的工作。”王帆说，“当我很晚下班，有时忍不住问自己这么拼干什么呀？但是真的有一个学生站在你面前，你就是会想要把他叫过来了解一下情况。”

与王帆相同，吴雪（化名）找工作的过程也历时一年。不过，当她毕业后来到目前这家互联网公司实习时，手头上还没有确定的offer。于是，在实习期间，只能拿到一点点补贴的吴雪，依然以正式员工的标准严格要求自己。

两个月的实习期不算长。吴雪有过被领导严厉批评的心酸时刻，也体验过稿件被大老板转发点赞的喜悦。

实习期满后，吴雪顺利地留在了这家知名企业。她很喜欢这份工作，但不满意自己的工作状态。有那么几个瞬间，她甚至感觉自己“工作以来太主动融入，变得快失去自我了”。