市公用事业管理局发挥思想政治引领作用

 

 

 

 

中华泰山网记者 王国梁

 

 

　　走进泰山城区热力公司，能感受到热力人浓厚的企业文化氛围。以“关心职工、尊重职工、信任职工”为原则建设的职工自助书吧，实行无人自助管理；“职工之家”、职工餐厅、职工活动室营造出“开心工作、快乐生活”良好氛围；通过《泰山热力报》等宣传平台，将职工工作中的心得体会对外展示……这是市公用事业管理局用文化驱动思想政治工作的一瞥。

 

　　目前，公用事业发展正面临着热点集中、服务转型的特殊形势，一方面老百姓对民生服务的期望越来越高，另一方面公用企业职工思想认识正在经历由“垄断型”向“服务型”的转变，这都对加强和改进思想政治工作提出了新的更高要求。“在这种形势下，我们把思想政治工作作为推进发展的加速器，促进和谐的润滑剂，坚持教育带动、文化驱动、党建推动、文明促动，调动了职工服务民生的积极性，促进了事业的发展，提升了保障能力，取得了一些实实在在的效果。”市公用事业管理局负责人说。

 

　　该局注重教育带动，针对目前干部职工队伍存在的思想作风问题，集中5个月时间开展了以“治散聚力、治慢提速、治怕提气、治庸提能”为主要内容的“学提转促”主题实践活动；通过采取征求意见、对标调查、观摩评议、抽查暗访等办法，查摆思想深处的症结，找准制约服务提升的瓶颈问题；通过开展思想作风“大扫除”，进一步确立了“城市大管家、市民大保姆”的定位。针对部分干部职工业务素质偏低、干事创业热情不高等现实问题，该局切实做好结合文章，开设了“机关大讲堂”，组织了“富民强市作表率”专题党课、“爱泰山爱泰城爱公用事业”专题文化讲座、“公用事业行政执法”、“应对突发事件舆情处理”等专题培训，举办了“学习贯彻十八大、提升服务争先锋”七一知识竞赛、“换位体验、提升职业道德”大讨论活动，用先进理论武装头脑，靠宗旨意识凝心聚力。

 

　　该局重视将行业文化作为贯穿思想政治建设的内生动力，寓文化于发展之中，激励干部职工把个人追求同行业目标紧密结合起来；引导企业牢固树立诚实守信、爱岗敬业、团结奉献的工作理念，目前“温馨加超值”、“情系民生、水润万家”、“打造市政铁军”等一批服务文化理念已深入人心。同时，在一线职工中，开展了“最美公用事业人”评选活动，进一步树立和倡导了“优质服务是最美”的工作理念。泰山燃气集团开展了“燃气助困·薪火相传”爱心救助活动，对每户困难家庭每月免费提供6立方米的天然气，至今已救助500户困难家庭。

 

　　该局加强党的组织建设，针对不同行业、不同经济成分的现实情况，加强分类指导，从领导班子和党员队伍建设入手，积极探索不同岗位党员作用发挥的有效途径。今年以来，该局扎实开展了“创先争优抓服务、活力细胞作表率”活动，组织供气、供水、供热、市政养护等单位，定期深入社区提供便民服务，赢得了用户口碑，树立了优质品牌，干部职工在一线服务中充分体会了自身价值。该局深化“3+1”体系建设，把勤政廉政教育纳入思想政治建设体系，教育干部职工“既要干事、又要干净”，提升了局系统党风廉政建设水平；关心职工的切身利益和成长进步，把解决职工的思想问题与现实利益问题结合起来，促进了队伍的和谐稳定。今年以来，该局被授予“省级文明单位”，3家单位被评为“市级文明单位”，4家单位被评为“市直文明单位”。

 

　　该局把通过思想政治工作激发出的热情、干劲引导到促进事业发展上来，全市公用事业实现了新发展。目前，天然气年供应量达4.9亿立方米，泰城供气管网覆盖率达96%，管道燃气气化率达90%。年供水量3560万吨，供水普及率95%，水质综合合格率100%。集中供热面积达760万平方米。路桥设施和排水设施完好率达95%，路灯设施完好率达99%以上。